Người lao động cần cảnh giác với lời mời chào “việc nhẹ, lương cao” khi tìm việc cuối năm
Phunuduongthoi.vn – Lợi dụng tâm lý muốn kiếm thêm thu nhập vào dịp Tết, một số đối tượng thực hiện các chiêu trò tuyển lao động thời vụ để lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Thực tế là không bao giờ có việc nhẹ lương cao cả nên khi người lao động được mời chào một công việc có tính chất nhẹ nhàng, lương hậu hĩnh thì điều đó chắc chắn có vấn đề!
“Việc nhẹ lương cao” là lời chào mời hấp dẫn xuất hiện trong các bài tuyển dụng, giới thiệu việc làm. Đánh vào tâm lý ham làm ít việc nhưng được lương cao của nhiều người lao động, một số đối tượng tội phạm đã “giăng bẫy” để “săn mồi”. Hầu hết những thông tin về việc nhẹ lương cao đều tiềm ẩn nguy cơ lừa đảo, dẫn dụ người lao động. “Việc nhẹ lương cao” là chiêu trò dùng để đánh lừa những người lao động “nhẹ dạ cả tin”.
Dịp cuối năm, đặc biệt là càng gần đến Tết Nguyên đán, nhu cầu tìm việc làm thời vụ của người dân càng tăng, nhất là sinh viên đang học tập, sinh sống trên địa bàn Thủ đô mong muốn tìm kiếm việc làm thời vụ, tranh thủ kiếm thêm tiền chuẩn bị về quê ăn Tết.
Cùng với nguồn cung lao động, cuối năm nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp cũng sôi động hơn, theo Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành, hiện nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn đang rất sôi động ở cả phân khúc toàn thời gian và bán thời gian, tập trung vào một số nhóm ngành nghề như: Thương mại – dịch vụ, công nghiệp chế biến, chế tạo, bất động sản, tài chính – ngân hàng…
Hiện mỗi phiên giao dịch việc làm ở thời điểm này, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội ghi nhận vài chục doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, với bình quân 1.500 chỉ tiêu được đưa ra mỗi phiên. Các đơn hàng tuyển dụng đa dạng ở nhiều lĩnh vực, ngành nghề với các phân khúc lao động trình độ khác nhau.
Tuy nhiên, theo lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, đi liền với sự sôi động của thị trường lao động cuối năm cũng có thể phát sinh nhiều chiêu trò lừa đảo việc làm, và người lao động có thể chịu ảnh hưởng trực tiếp từ các hoạt động này.
Ông Vũ Quang Thành cho hay, lợi dụng tâm lý nhẹ dạ, cả tin của nhiều người lao động, nhất là những lao động trẻ mới tham gia vào thị trường lao động và chưa có nhiều kinh nghiệm, một số cá nhân, tổ chức lợi dụng điều này gây méo mó trong bức tranh tuyển dụng chung. Có lao động đã bị mất cả chi phí, bỏ công sức rất nhiều nhưng không thu lại được gì cả.
Từ kinh nghiệm trong tổ chức các hoạt động kết nối, hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động nhiều năm qua, ông Vũ Quang Thành lưu ý người lao động khi tìm kiếm bất kỳ công việc nào cũng nên tìm hiểu thật kỹ trước khi đi đến ký kết hợp đồng lao động, từ tính chất công việc, đến lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp.
Đặc biệt cần hết sức lưu ý là không bao giờ có việc nhẹ lương cao cả, đây là thực tế. Khi người lao động được mời chào một công việc có tính chất nhẹ nhàng, lương hậu hĩnh thì điều đó chắc chắn có vấn đề.
Hiện trên thị trường đang có rất nhiều kênh tuyển dụng tìm việc, song điều này cũng tiềm ẩn rủi ro do không được kiểm chứng. Vì vậy, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội khuyến cáo người lao động cần tìm đến các địa chỉ kết nối tìm việc uy tín, đơn cử là hệ thống các trung tâm dịch vụ việc làm.
Những dấu hiệu của “bẫy” việc nhẹ lương cao, người lao động cần lưu ý như:
Thông tin về công ty, công việc mơ hồ
Một trong những dấu hiệu dễ nhận biết nhất của việc làm lừa đảo là thông tin về công ty, yêu cầu về công việc không rõ ràng. Nếu công ty không có địa chỉ văn phòng hoặc website chính thức, hoặc thông tin công việc rất mơ hồ và thiếu chi tiết, có khả năng lớn đó là một công việc giả mạo. Công ty uy tín sẽ cung cấp thông tin chi tiết về địa chỉ và yêu cầu công việc.
Thông tin đăng tuyển dụng sơ sài, sai chính tả
Một công việc chính thống thường sẽ có thông tin tuyển dụng viết đúng chính tả, trình bày rõ ràng và không chứa nhiều lỗi ngữ pháp. Ngược lại, việc làm lừa đảo sẽ có thông tin tuyển dụng sơ sài, sai chính tả, sử dụng các ký tự đặc biệt để tạo sự nổi bật. Vì vậy, bạn hãy cẩn trọng nếu thấy thông tin tuyển dụng thiếu chuyên nghiệp này.
Lời chào mời hấp dẫn, phi thực tế
Đối tượng lừa đảo thường sử dụng các cụm từ như “cần gấp”, “đi làm ngay”, “việc nhẹ nhàng”, “nhận việc nhanh”,…, để thu hút người lao động. Tuy nhiên, những công ty chính thống sẽ tuyển dụng dựa trên năng lực và sẽ không sử dụng các cụm từ quá hấp dẫn như vậy. Chính vì thế, bạn hãy cảnh giác nếu nhận thấy lời chào mời quá hấp dẫn và không thực tế.
Không yêu cầu kiểm tra năng lực hoặc thử việc
Thông thường, các công ty lừa đảo sẽ không yêu cầu ứng viên thử việc hoặc kiểm tra năng lực. Ngược lại, các công ty chính thống thường sẽ yêu cầu các bước tuyển dụng nghiêm ngặt để chọn được nhân tài. Nếu bạn có thể “nhận việc ngay” mà không cần phải chứng minh năng lực, đó chính là một dấu hiệu rõ ràng của việc làm lừa đảo./.